✓ 5510 Sayılı Kanun Kapsamında 5 Puanlık Prim İndirimi;
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesi kapsamında, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinin işveren payında 5 puanlık bir indirim sağlanmaktadır. Bu indirim, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerine uygulanır ve işverenlerin prim yükünü hafifletmeyi amaçlar.
✓ Temel Mevzuat Bilgileri:
Kanun No: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Madde: 81. madde
İndirim Oranı: %5 puanlık indirim
Uygulama Tarihi: 01 Ekim 2008’den itibaren uygulanmaktadır.
Kapsam: Özel sektör işverenleri yararlanabilir.
✓ Yararlanma Şartları:
- Özel Sektör İşverenleri: Yalnızca özel sektördeki işverenler bu teşvikten yararlanabilir. Kamuya ait işyerleri ve kısa vadeli sigorta primlerine tabi sigortalılar bu indirimden yararlanamaz.
- Prim Borcu Olmaması: İşverenlerin, SGK’ya vadesi geçmiş herhangi bir prim borcunun olmaması gerekmektedir. Varsa bu borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması şarttır.
- Zamanında Beyan ve Ödeme: Aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi ve primlerin süresi içinde ödenmesi gereklidir.
- Kayıt Dışı Çalışma: Kayıt dışı işçi çalıştırılması veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulması durumunda bu indirimden yararlanılamaz.
- Tüm İş Yerleri İçin Geçerli Borç Sorgulama: 2021 itibarıyla işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerlerinde borç sorgulaması yapılır. Herhangi bir işyerinde borç bulunması, tüm işyerleri için indirimden yararlanmayı engeller.
✓ 5 Puanlık İndirimden Yararlanamayacak Olanlar:
- Kamuya ait işyerleri
- Sosyal Güvenlik
- Destekleme primine tabi çalışan emekliler
- Yurtdışında çalıştırılan sigortalılar
- Sadece kısa vadeli sigorta primi ödenen sigortalılar.
✓ İndirimin Hesaplanması:
- Prim indirimi, işverenin ödemesi gereken malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden 5 puan düşülerek hesaplanır. Hazine tarafından karşılanan bu miktar, işverenin mali yükünü azaltır.
✓ Güncel Örnek Hesaplama (2024):
Brüt Kazanç: 20.000,50 TL
İşveren Hissesi: %20,5 = 4.110,25 TL
5 Puanlık İndirim: 1.002,50 TL (Hazinece karşılanacak tutar)
İşverenin Ödeyeceği Tutar: 5.914,75 TL
- Bu mevzuat sayesinde işverenler, çalışanlarına ödediği sosyal güvenlik primlerinde ciddi bir indirim elde edebilir.
