İşgücü piyasasında ayrımcılık konusu çalışma kavramının ortaya çıkışından bugüne değin tartışılmaktadır. İşlerin, gerek, toplumsal cinsiyetçi bakış açısı gerekse, kadınların kendi tercihlerinden dolayı “eril” ve “dişil” olmak üzere sınıflandırıldığını görmek mümkündür. Çalışma, bireyin birçok boyutta anlam yüklediği bir olgudur. Ancak, kadınların bu olgu üzerinde tam bağımsız bir biçimde kendi iradelerini yansıttıklarını ifade etmek de mümkün değildir. Söz konusu nedenler ile bu çalışmada da, kadınların çalışma olgusuna bakış açıları, “akademisyen ve tekstil fabrikalarında işçi olarak çalışan kadınlar” örnekleminde tespit edilmeye çalışılmıştır. 64 birey ile gerçekleştirilen mülakat çalışmasının sonuçları verilmeden önce, Dünya'da ve Türkiye'de çalışan kadınlara yönelik istatistiki bilgiler sunulmuştur. Araştırmaya yönelik bulgular; kadınının bireysel özellikleri ve sorumlulukları, eş ve aile, iş piyasası ve toplumsal kaynaklı serbesti kaybı başlıkları altında irdelenmiştir.

Makaleyi Oku