İşletmeler rekabete karşı kendilerini koruyabilmek için performans artışı sağlamak zorundadır ve performans artışı sağlamak için nitelikli personele sahip olmaları gerekir İşletmeler nitelikli personele sahip olmak içinde düzenli personel planlaması ve doğru seçim süreci gerçekleştirmelidir Bu araştırmada personel planlaması ve seçme sürecinin işletmelerdeki performans düzeyine etkileri değerlendirilecektir Araştırma Gaziantep ilindeki tekstil işletmelerinde gerçekleştirilmiştir Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla kümeleme ve kikare analizi uygulanmıştır Yapılan analizler sonucunda personel planlaması ve seçiminde yüksek bilinç düzeyine sahip işletmelerin performansının yüksek olduğu görülmektedir Anahtar Kelimeler: Personel Planlama 288; 290; Analizi 288; 290; Tanımı 288; 290; Gerekleri Performans

Makaleyi Oku