Bu çalışma, COVID-19 pandemisi ile yaygınlaşan uzaktan çalışma ortamlarında çalışanların hile elması boyutlarına (baskı, fırsat, rasyonalizasyon ve yetenek) ilişkin algılarının demografik özelliklerine göre nasıl farklılaştığını incelemektedir. Çalışmanın temel amacı, uzaktan çalışanların hileye yönelik tutumlarını daha iyi anlamak ve hangi demografik özelliklerin hile davranışına yönelik daha yüksek eğilimlerle ilişkili olduğunu ortaya koymaktır. Bu kapsamda, çalışanların yaş, eğitim seviyesi, çalışma süresi, gelir düzeyi ve çalıştıkları sektör gibi demografik faktörlerle hile elması boyutları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırma, 398 uzaktan çalışan üzerinde yapılan bir anket çalışmasına dayanmaktadır. Çalışma sonucunda, cinsiyet ile hile elması boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmadığı görülmüştür. Ancak, yaş, eğitim düzeyi, çalışma süresi, gelir seviyesi ve sektör gibi diğer demografik değişkenlerin hile boyutları üzerinde belirgin farklılıklar yarattığı tespit edilmiştir. Örneğin, yaşça daha büyük çalışanlar ve daha yüksek gelir seviyesine sahip bireyler hile yapma doğrultusunda daha fazla baskı hissetmektedir. Buna karşılık, daha yüksek eğitim seviyesine, daha uzun çalışma sürelerine ve daha yüksek gelir seviyesine sahip olanların rasyonalizasyon, fırsat ve yetenek boyutlarına yönelik eğilimlerinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Sektör bazında yapılan analizlerde, finans sektöründe çalışanların rasyonalizasyon ve yetenek boyutlarında daha yüksek eğilimler sergilediği, tekstil sektöründe rasyonalizasyon boyutunda en düşük, hizmet sektöründe ise yetenek boyutunda en düşük seviyelerde eğilimler gözlemlenmiştir. Bu araştırma, örgütlerin uzaktan çalışanlarına yönelik iç kontrol ve hile önleme stratejilerini geliştirmeleri için önemli öneriler sunmaktadır. Özellikle, farklı demografik özelliklere sahip çalışanların hileye yönelik farklı algılara sahip olabileceği gerçeği, bu stratejilerin kişiselleştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Çalışma, uzaktan çalışma ortamlarında hile risklerini en aza indirmeyi amaçlayan yöneticilere değerli içgörüler sunmakta ve literatüre önemli katkılar sağlamaktadır.

Makaleyi Oku