✓ 5510 Sayılı Kanun Kapsamında 5 Puanlık Prim İndirimi;
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesi kapsamında, işverenlerin ödemekle yükümlü olduğu sigorta primlerinin işveren payında 5 puanlık indirim uygulanmaktadır. Söz konusu indirim, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri için geçerli olup, işverenlerin prim yükünün azaltılmasını amaçlamaktadır.
✓ Temel Mevzuat Bilgileri:
Kanun No: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Madde: 81. madde
İndirim Oranı: %5 puanlık indirim
Uygulama Tarihi: 01 Ekim 2008 tarihinden itibaren uygulanmaktadır
Kapsam: Özel sektör işverenleri yararlanabilir
✓ Yararlanma Şartları:
Özel Sektör İşverenleri: Yalnızca özel sektöre ait işverenler bu teşvikten yararlanabilir. Kamuya ait işyerleri ile kısa vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar bu indirimden faydalanamaz.
Prim Borcu Olmaması: İşverenlerin SGK’ya vadesi geçmiş prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Mevcut borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması halinde indirimden yararlanılabilir.
Zamanında Beyan ve Ödeme: Aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi ve primlerin süresinde ödenmesi zorunludur.
Kayıt Dışı Çalışma: Kayıt dışı işçi çalıştırılması veya sahte sigortalı bildirimi yapılması halinde bu indirimden yararlanılamaz.
Tüm İşyerleri İçin Geçerli Borç Sorgulama: 2021 yılı itibarıyla işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri için borç sorgulaması yapılmakta olup, herhangi bir işyerinde borç bulunması durumunda indirimden tüm işyerleri için yararlanılamaz.
✓ 5 Puanlık İndirimden Yararlanamayacak Olanlar:
Kamuya ait işyerleri
Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne tabi çalışan emekliler
Yurt dışında çalıştırılan sigortalılar
Sadece kısa vadeli sigorta primi ödenen sigortalılar
✓ İndirimin Hesaplanması:
Prim indirimi, işverenin ödemesi gereken malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri üzerinden 5 puan düşülerek hesaplanmaktadır. Bu tutar Hazine tarafından karşılanmakta olup, işverenin mali yükünü azaltmaktadır.
✓ Güncel Örnek Hesaplama (2024):
Brüt Kazanç: 20.000,50 TL
İşveren Hissesi: %20,5 = 4.110,25 TL
5 Puanlık İndirim: 1.002,50 TL (Hazine tarafından karşılanacak tutar)
İşverenin Ödeyeceği Tutar: 5.914,75 TL
Bu düzenleme sayesinde işverenler, çalışanları için ödedikleri sosyal güvenlik primlerinde önemli bir mali avantaj elde edebilmektedir.